进入7月份，公务员们的心情非常愉快，因为他们将得到以第13个月工资形式发放的额外奖金。在目前日常必需品价格上涨的情况下，这真是一个好消息。
然而，政府的这项政策也引发这样一个问题:在糟糕的国家财政状况下，这样做到底有多重要?公务员的工作效率和业绩其实都平庸无奇，该政策给人一种娇惯纵容公务员的印象，让人嫉妒。
财政部长丝莉（Sri Mulyani）表示，政府为国家公务员(ASN)和养老金领取者的第13个月工资拨出35.5兆盾的预算，并将于2022年7月1日开始支付。她说，该预算已列入今年的国家收支预算中。
她详细说明：上述预算包括中央政府公务员、国军和警察的，是来自各部委和机构支出的11.5兆盾。然后，发给地方公务员(PNSD)和签订工作协议(PPPK)的政府雇员的，是来自公共分配基金(DAU)的大约15兆盾，根据各地方政府的财政能力，可以从2022年地方收入和支出预算(APBD)拨出。而退休人员的第13个月工资预算是来自国家总司库 (BUN)的9兆盾拨款。
2022年第13个月工资的发放对象有876万名，其中包括179万名中央政府公务员、国军、警察，以及365万名地方政府公务员和332万名退休人员。他说:“第13个月工资于2022年7月开始发放，各部委和机构将立即向国库服务办公室(KPPN)提交支付令。”
第13个月工资是对国家机构人员和退休人员在应对疫情和恢复经济方面，不畏风险开展各种社区服务和任务的贡献和服务精神的一种感谢。另外，第13个月工资的发放也是为了提高国民的购买力，加快国民经济的复苏，特别是考虑到在新学年之前，家长们往往要面对学子们入学和升学等的各种需要。
这对公务员来说不啻是个好消息。至于对国家预算的影响，政府肯定已计算过。即使须承担额外的赤字，也不是什么新鲜事。毕竟，政府可以用新的债务挖肉补疮。
可以肯定的是，赤字和政府债务都在继续膨胀。官方数据显示，政府在2022年5月底的债务达到7002.24兆盾，债务占国内生产总值(GDP)的比例为38.88%。
财政部融资与风险管理司司长卢克基·阿尔弗曼（Lucky Alfirman）表示，目前政府债务状况仍在安全范围内。他在近日称：“债务风险指标仍在安全可控的范围内。38.88%的债务与国民生产总值之比仍然远远低于法律规定占国民生产总值60%的安全上限。”
大多数观察人士最担心的问题是，一些新债务被用来支付分期付款和政府日常开支。目前的状况被认为不再是暂时的周期性赤字，而是结构性赤字。这意味着，国家的收入实际上无法支付债务的利息和分期付款。这种情况通常被称为费雪悖论（Fisher’s Paradox）。也就是说，必须支付的本金和利息越多，累积的债务就越多。
有几件事我们总是不厌其烦地提醒政府：第一，在使用税款上要节俭，不要奢侈，更不要挥霍人民的钱；其次，堵塞所有的漏洞，这样老鼠就不会再蚕食国家的资金；三是切实把握民生优先方向和目标。不要梦想远大，而要制定明智的政策；第四，使用债务的钱要小心，因为这些钱无论到哪年哪月都必须归还。
如果政府不能展示现实的预算政策，并以改善人民福利为导向，那么雄心与现实之间的差距就会继续扩大。
